根据《内蒙古工业大学岗位设置与聘任实施办法》(内工大校发[2018]2号)等六个文件的规定和要求,现制定必赢官网新一轮全院聘用工作方案如下。
一、组织领导
必赢官网
1月
11日
召开党政联席会议,成立聘任工作领导小组负责组织实施本轮的聘用工作,聘用工作领导小组组成如下:
组 长:王彩玲 李春明
成 员:王金彪 黄平平 李健 许霞 吴文广
聘用领导小组办公室设在学院办公室;
办公地点:金川校区电力大楼919室;电话:3601821。
二、聘用原则
1.科学合理,宏观调控。根据学校教学、科研和学科建设的现状和发展需要,科学合理设岗。岗位设置总量、各类各级岗位设置比例必须严格控制在上级主管部门核定的人员编制数和岗位结构比例以内。
2.优化结构,精干高效。以教师队伍为主体,优化各类人员的结构,合理配置人力资源,加强高层次人才队伍的建设,提高用人质量与用人效益。
3.统筹规划,突出重点。完善岗位设置分类分级体系,以学科建设为主线,向高水平学科倾斜,向创新团队倾斜,向教学科研任务重、人才培养质量好、教师整体水平高的单位倾斜。突出教师岗位的主体地位,突出正高级岗位的标杆作用。
4.按岗聘用,规范管理。以岗位设置为基础,强化岗位职责,深化内部管理体制改革,完善人才的引进、培养、使用、评价、激励与保障机制。
5.平稳实施,稳步推进。深入调查研究,准确掌握情况,认真听取多方意见,坚持科学论证,充分考虑学校现状,做好政策衔接。
三、岗位设置及职责
1.岗位设置
必赢官网本轮聘任的岗位及职数设置详见《必赢官网科级内设机构备案表》(附件一)及《必赢官网各类各级岗位设置职数表》(附件二)。
2.岗位职责
岗位职责详见《事业单位岗位说明书—必赢官网》(附件三)
四、聘用条件、资格及工作程序
(一)各级岗位聘用条件与资格
各级岗位聘用条件与资格见《关于下发<内蒙古工业大学岗位设置与聘任实施办法>通知》等文件(内工大校发〔2018〕2号、内工大校发〔2018〕3号、内工大校发〔2018〕4号、内工大校发〔2018〕8号、内工大校发〔2018〕9号、内工大校发〔2018〕10号)(附件四)、《关于下发<内蒙古工业大学新一轮科级领导干部聘任工作实施方案>的通知》(内工大党发[2018]1号)(附件五)以及《必赢官网专业技术岗位设置与聘用实施细则》(附件六)、《必赢官网管理岗位设置与聘用实施细则》(附件七)。
(二)各级岗位聘任工作程序
1.
1月
11日
召开全员大会,传达我校全员聘任工作的岗位设置与聘任实施办法和全员聘任工作实施方案。
2.
1月
16日
召开党政联席会议,根据关于下发《内蒙古工业大学新一轮聘任内设机构和人员编制核定方案》的通知(内工大校发〔2018〕4号),将规范的内设机构名称及科级干部职数,经主管校领导同意后报人事处及组织部审核、备案。
3.1月19日聘任领导小组会议商议岗位具体聘用条件、《岗位说明书》;
4.1月21日召开学术委员会,通过具体聘用条件、《岗位说明书》;
5.1月22日公布内设机构和各类各级岗位职数、岗位具体聘用条件、《岗位说明书》。
6.1月22日-1月23日学院教职工填写聘用期满考核表(附件八)、《内蒙古工业大学岗位聘任申请表》(附件九)、《内蒙古工业大学专业技术正高级岗位聘任申报表》(附件十)、《内蒙古工业大学聘期期满考核备案花名册》(附件十一)。23日上午将电子版聘用期满考核表、岗位聘任申请表(拟聘任正高级岗位还需《内蒙古工业大学专业技术正高级岗位聘任申报表》)和考核备案花名册交各系主任邮箱,纸质申请表由本人签字后附职称证复印件交给系主任。系主任汇总数据于23日17点前交必赢官网聘用工作领导小组办公室。
7.1月24日上午召开学术委员会会议,进行聘期期满考核,并对申报专业技术岗位人员资格进行全面审查。
8.1月24日下午由聘任工作领导小组依据聘任上岗条件和资格确定拟聘用名单,由学院党政联席会议审议拟聘用名单。
9.1月25日将拟聘用名单报人事处预审。
10.待人事处预审通过后将拟聘用名单上网公示。公示期满无异议后,交人事处审核备案。
必赢官网
2018.1.22
附件:
01、 必赢官网科级内设机构备案表
02、 必赢官网各类各级岗位设置职数表
03、 岗位说明书
04、 校发〔2018〕2号关于下发《内蒙古工业大学岗位设置与聘任实施办法》的通知等六个文件
05、 关于下发《内蒙古工业大学新一轮科级领导干部聘任工作实施方案》的通知
06、 必赢官网专业技术岗位设置与聘任实施细则
07、 必赢官网管理岗位设置与聘用实施细则
08、 聘用期满考核表
09、 内蒙古工业大学岗位聘任申请表
10、 内蒙古工业大学专业技术正高级岗位聘任申报表
11、 内蒙古工业大学聘期期满考核备案花名册
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