华润电力公司简介
华润电力控股有限公司（简称“华润电力”）成立于2001年8月，2003年11月在香港联合交易所主板上市(股份代号836)。华润电力是华润集团旗下香港上市公司，是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一，业务涉及风电、火电、光伏发电、水电、分布式能源、售电及综合能源服务、煤炭等领域。
截至2020年底，华润电力总资产2596.3亿港元，发电运营权益装机容量43365MW，业务覆盖中国30个省、自治区、直辖市和特别行政区，连续第14年入选“普氏能源资讯全球能源企业250强”和《福布斯》全球上市公司2000强，
2021年是“十四五”规划开局之年。新的一年，华润电力将以“创建具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业”为目标，从多维度全面提升华润电力的可持续发展能力，用坚定的信念和实际行动为各利益相关方创造更美好的未来。
华润的前身是于1938年在香港成立的“联和行”。1948年联和进出口公司改组更名为华润公司。1952年隶属关系由中共中央办公厅转为中央贸易部（现为商务部）。1983年改组成立华润（集团）有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国资委直接监管，被列为国有重点骨干企业。华润现已发展成为业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业6大领域，下设25个业务单元，一家直属机构，实体企业近2,000家，在职员工37.1万人，位列2021年《财富》世界五百强第69位。
华润电力北方大区（简称“北方大区”）是华润电力控股有限公司发挥业态管理优势、创新生意模式与发展思路，实施组织变革，成立的管理版图最大的区域式管理公司，投资区域涵盖山西省、内蒙古自治区、宁夏回族自治区、新疆维吾尔族自治区，业态涉及火电、风电、光伏、煤炭等领域。东西横跨约4100公里，南北横跨约2200公里，总面积306.6万平方公里，占国土总面积的31%，共设6个大区部门，1个新疆开发中心，6个区域公司，3个售电公司。
截至2021年8月，大区总资产355.07亿元，大区发电总装机629.24万千瓦。其中火电262万千瓦，风电308.24万千瓦，光伏59万千瓦，新能源占比58.36%。其中，大区并网装机519.14万千瓦；在建装机110万千瓦（其中新能源40万千瓦，火电70万千瓦），在建年产800万吨煤矿一座。
2021年是“十四五”开局之年，华润电力北方大区将全力打造创业型公司，匹配创业型组织、甄选创业型人才、探索创业型机制、塑造创业型文化，结合各区域实际发展特点，创新商业模式、创新项目开发方式，在资源获取、投资发展工作中脱颖而出。提升大区稳步持久的核心竞争力，共赴“成为大众信赖和喜爱的全球化企业”。
一、招聘对象
2022届高校统招应届毕业生
二、招聘岗位及专业
职位类别 |
职位 |
所需专业 |
技经分析类 |
技经管理岗 |
工程管理、技术经济等相关专业 |
统计分析工程师 |
统计学、应用数学、经济学等相关专业 |
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投资分析工程师 |
电气工程、新能源科学与工程、企业管理、财务管理等相关专业 |
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数据信息工程师 |
人工智能与信息技术研究岗 |
计算机科学与技术、应用数学、信息与通信工程、软件工程等相关专业 |
网络安防及软件开发管理岗 |
计算机科学与技术、软件工程等相关专业 |
|
系统测试工程师 |
计算机科学与技术、软件工程等相关专业 |
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信息管理工程师 |
计算机科学与技术、信息管理等相关专业 |
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市场开发工程师 |
现货交易岗 |
金融学、统计学、信息管理等相关专业 |
市场营销管理岗 |
市场营销、企业管理、电气工程及其自动化等相关专业 |
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项目开发管理岗 |
电气工程、新能源科学与工程、法学、会计学、企业管理等相关专业 |
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电气工程师 |
电气岗 |
电气工程、自动化类、机电一体化等相关专业 |
风机工程师 |
电气工程、机械工程、材料工程等相关专业 |
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光资源工程师 |
新能源科学与工程、能源动力工程等相关专业 |
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汽机工程师 |
热能动力与工程、机电一体化、机械工程等相关专业 |
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商务管理岗 |
工程管理、工程造价等相关专业 |
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土建工程师岗 |
土木工程相关专业 |
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安全工程师 |
安全工程、工程管理、环境科学与工程等相关专业 |
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电化学储能及减碳技术工程师 |
氢能、储能、电化学等相关专业 |
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生产运行公共工程师 |
集控巡检岗 |
电气工程、能源动力工程、热能与动力工程专业、自动化等相关专业 |
生产运行公共工程师 |
电气工程、机械工程、新能源科学与技术等相关专业 |
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职能管理类 |
党建纪检岗 |
哲学、政治学、经济学、法学、马克思主义理论等相关专业 |
财务管理岗 |
财务管理、会计学等相关专业 |
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行政秘书岗 |
中文、汉语言文学、新闻学等相关专业 |
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人力资源岗 |
人力资源等相关专业 |
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农业养殖类 |
农业种植 |
农学等相关专业 |
三、人才培养计划
1.先锋计划
旨在选拔、培养、塑造未来引领能源科技创新、助力公司转型发展的技术型领军人才、行业先锋。
先锋培养计划•三年期双导师培养体系
第一年 双导师保驾护航：“双导师”护航，首年在技术研究院、重点区域的业务岗位进行场景实践的学习
第二年 掌握核心业务：核心岗位轮岗交流，深入掌握公司业务、提升个人能力
第三年 双向通道发展：三年复盘，管理通道和技术通道双向打通，轻松实现职场升级
2.优才计划
旨在选拔、培养、塑造未来支撑华润电力战略实施、高效运营的中流砥柱之才。
优才培养计划•多元培养体系
第一年 经理人导师指导：量身定制职业发展方案一对一导师引领，轻松融入职场
第二年 学习业务知识：在所属部门各专业条线进行轮岗
第三年 锻炼复合能力：给予挑战性任务，激发无限潜能
3.管培生计划
旨在选拔、培养、塑造未来能够高效满足业务一线需求的实干人才。
四、招聘流程
网申及在线测评 → 简历筛选 → 面试 → 体检 → 录用通知
校园宣讲会和面试环节将于10月全面启动
欢迎关注华润电力招聘官网及微信平台“华润电力招聘”，了解你所感兴趣的职位
简历投递请访问：https://CRP.hotjob.cn
温馨提示：
请同学们关注“华润电力招聘”获知宣讲会行程安排，随时随地掌握招聘动态。
进行网申并及时完成在线测评才能进入简历筛选等后续流程。
每人能申请3个职位。
五、更多详情欢迎访问：
公司网站： http://www.cr-power.com/
校园招聘网站：https://CRP.hotjob.cn
微信公众号： 华润电力招聘
欢迎关注华润电力校园招聘微信平台“华润电力招聘”获知最新的网申和宣讲安排情况。
